| Вопросы и ответы онлайн (архив)→ Прослушивание и "подглядывание" | |
| Статьи→ Особенности оспаривания налоговой выемки | Не всякий может потребовать, чтобы ему служили. Многие сами рады прислуживать … |
| Персональные→ Взятки строить и жить помогают. | Ну не так уж все и плохо у нас. Не надо сгущать краски. |
| Судебная практика→ Получение наследства по праву представления | Чувствуется, что это дело особенно «задело» прекрасную половину )) С профессиональной точки зрения все правильно. Молодцы! |
| Статьи→ Повторные объяснения спасли клиента адвокатов от обвинения в мошенничестве | Хорошо сработали на опережение. Молодцы! |
| Судебная практика→ Адвокатам очень редко приходится защищать свои собственные, а не клиента, интересы, тем не менее, иногда это случается | Отлично! В традициях Ильфа и Петрова! |
| Судебная практика→ Как ООО "Такси блюз" пыталось получить компенсацию, за простой автомобиля в результате ДТП | Шансы были у обоих сторон. Кто сумел ими воспользоваться — молодец! А кто не смог — … надо еще подучиться :) |
| Судебная практика→ Суд взыскал сумму внесённой на долевое строительства оплаты и двойной процент по ставке ЦБ РФ | Отличная мотивация, детализация, аргументация — закономерный результат. Прецедент и впрямь очень интересный и значимый. |
| Статьи→ Изменения в правах и обязанностях владельцев и управляющих GmbH в Германии в свете изменения закона о GmbH с 2008 года (MoMiG) Часть 1. | Интересно — в Германии «традиции корпоративного права… относятся к ключевому понятию „ответственность “, а в России, большинство владельцев обществ с ограниченной ответственностью (ООО), акцент делают на слове ограниченной )) |
| Судебная практика→ Взыскание долга по договору займа между взаимозависимыми предприятиями | Факт передачи денег не оспорен, благотворительность тоже не доказана, а все остальное не имеет значения. Долги нужно возвращать. |
Подслушивать и подглядывать точно не надо, но контролировать производственное назначение использования телефонов, и вести наблюдение в целях обеспечения безопасности сотрудников , никто не запрещает ))